Aumento salarial da função pública faz parte da estratégia do Governo
28-03-2008 | Fonte: TPA
O aumento salarial da função pública faz parte da estratégia do Governo de estruturar as escalas salariais do País na ordem dos 16 por cento. Os 8, 78 por cento aprovados pelo Governo representam a primeira fase deste reajuste. A segunda deverá ocorrer em Julho deste ano.

Segundo o Director Nacional de Condições e Rendimentos de Trabalho do Ministério da Administração Pública Emprego e segurança Social (MAPESS), Luís Machada, a ideia é proteger o rendimento da classe trabalhadora da inflação de 10 por cento prevista para esse ano.

“Isso significa que as classes e categorias técnicas, tanto do regime geral como do regime especial, os titulares de cargos de direcção e chefia e os titulares de cargos políticos, terão um aumento real de 35,67 por cento”, disse explicando que tal só ocorrerá devido a actualização salarial do técnico médio de 3 classe.

Falando à Imprensa, Luís Machado fez saber que foi feita uma correcção numa incongruência que havia entre os salários dos titulares de cargos de direcção e os respectivos técnicos.

Recorde-se que o salário mínimo nacional geral passa a 8 mil 609 Kz. O valor se mantém para os transportes e agricultura. Já para o sector da indústria transformadora, o valor vai a 10 mil 761 Kz.

Para o sector do comércio e indústria extractiva, o valor é de 12 mil 914 Kz. Desta forma, o salário mais baixo da função pública é de 8 mil Kz e o mais alto é de 203 Kz.

Para os titulares dos cargos políticos o salário base varia dos 259 aos 398 mil Kz. Já os titulares de cargos de direcção e chefia, o salário base vária dos 109 aos 208 mil Kz.

Para os técnicos superiores, o salário base varia dos 101 mil aos 245 aos 247 mil Kz. Já os técnicos médios, o salário base vária dos 24 mil aos 48 mil.

Já os técnicos administrativos e auxiliares o salário base varia dos 8 mil aos 27 mil Kz. Para os operários dos 12 aos 20 mil Kz.
 
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